Tomando como referencia el artículo 22 de la ley de prevención de riesgos laborales (31/1995) es obligación del empresario garantizar a los trabajadores un servicio de vigilancia de la salud periódico y relacionado con los riesgos inherentes a su puesto de trabajo.

Por tanto, anualmente el empresario deberá ofrecer a sus trabajadores poder pasar un reconocimiento médico. Los trabajadores pueden decir que si o no, pero deben dejar constancia de su decisión por escrito.

A pesar de que la ley defiende la voluntariedad del trabajador en realizar el reconocimiento médico; en determinadas situaciones existe la obligación de realizarlo.

¿Cuándo están obligados los trabajadores a pasar el reconocimiento médico?

Principalmente por la naturaleza de los riesgos que puedan afectar al trabajador y estos se pueden dividir en cuatro aspectos:

• por el entorno de trabajo,
• por la actividad del trabajador,
• por el equipo de trabajo que pueda maniobrar y
• por los productos químicos que pueda utilizar.

Safcom pone al alcance dos clínicas que incluye prestaciones para la Vigilancia de la Salud (esto es, la prevención de accidentes laborales) y, por otra, los Servicios Médicos para Empresas (mucho más amplios y completos).